Zur Unfähigkeit befördert?

Veröffentlicht Veröffentlicht in Arbeitsstellenanalyse, Führungskräftemangel, Führungskräftetraining, Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterzufriedenheit, Motivation

Wo neue Bewerber Mangelware sind, wird manchmal auch notgedrungen aus den eigenen Reihen rekrutiert. Ob jedoch die Kompetenzen, die den Mitarbeiter auf seiner derzeitigen Stelle so erfolgreich machen, auch in der Führungsposition gefragt sind, wird manchmal übersehen.