Zeit zum Ausmisten!

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Finde eine Mission für Dich, Dein Team oder Dein Unternehmen, die Deine Mitmenschen inspiriert und an derer Verwirklichung sie mit Leidenschaft und unter Einsatz ihrer besten Qualitäten mitarbeiten wollen.
Als Deine Partner, Mitarbeiter und Kunden.

Du willst doch gar keine zufriedenen Mitarbeiter!

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Inspirierte, engagierte, involvierte Mitarbeiter – kannst Du haben – mit einem klaren, wertschaffenden Unternehmensauftrag und einer Führungskultur, die Sicherheit gibt und den langfristigen Wert dieser Mitarbeiter über den kurzfristigen Profit stellt.

Weil Du es uns wert bist!

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Richtig angepackt, können Unternehmen mit guten Weiterbildungen nur gewinnen. Trotzdem soll es noch immer Unternehmer geben, die sich scheuen, in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter zu investieren.
Dahinter steht wohl die Angst, besser ausgebildete Mitarbeiter seien auch für die Konkurrenz interessanter – und die Investition bald dahin. Nun, ganz unrecht haben sie damit sicher nicht, sie schielen ja selbst auf die Talente der Mitbewerber. Aber was ist die Alternative?

Zur Unfähigkeit befördert?

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Wo neue Bewerber Mangelware sind, wird manchmal auch notgedrungen aus den eigenen Reihen rekrutiert. Ob jedoch die Kompetenzen, die den Mitarbeiter auf seiner derzeitigen Stelle so erfolgreich machen, auch in der Führungsposition gefragt sind, wird manchmal übersehen.